Xây dựng văn hóa công sở – Lan tỏa giá trị tốt đẹp – Kiến tạo môi trường giáo dục văn minh, hạnh phúc!
Xây dựng mô hình công sở văn hóa không chỉ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của nhà trường mà còn tạo nền tảng để hình thành môi trường giáo dục chuyên nghiệp, thân thiện và giàu tính nhân văn. Với tinh thần đó, Trường THCS Chu Văn An, phường Thanh Liệt hướng tới xây dựng môi trường làm việc và giáo dục dựa trên 5 giá trị cốt lõi: Văn hóa – Kỷ cương – Trách nhiệm – Tận tình – Thân thiện.
VĂN HÓA – Nền tảng của sự phát triển
Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn đề cao đạo đức nghề nghiệp, ứng xử chuẩn mực, giao tiếp văn minh và tôn trọng đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh. Văn hóa công sở được thể hiện từ những lời nói, hành động giản dị hằng ngày, góp phần xây dựng hình ảnh người giáo viên mẫu mực và môi trường giáo dục giàu tình yêu thương.
KỶ CƯƠNG – Nâng cao hiệu quả công việc
Thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế chuyên môn và các quy định của nhà trường; duy trì tác phong làm việc khoa học, đúng giờ, nền nếp. Mỗi cá nhân chủ động chấp hành kỷ luật, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất và hoạt động hiệu quả.
TRÁCH NHIỆM – Tận tâm với từng nhiệm vụ
Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới, sáng tạo trong công việc; không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn và chất lượng phục vụ. Đặc biệt, trách nhiệm với học sinh luôn được đặt lên hàng đầu, hướng tới sự tiến bộ, an toàn và phát triển toàn diện của mỗi em.
TẬN TÌNH – Lấy học sinh làm trung tâm
Sự tận tâm được thể hiện qua từng bài giảng, từng hoạt động giáo dục và sự quan tâm đến hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của học sinh. Nhà trường hướng tới việc lắng nghe, chia sẻ, hỗ trợ kịp thời để mỗi học sinh đều được tôn trọng, khích lệ và có cơ hội phát huy năng lực của bản thân.
THÂN THIỆN – Kết nối yêu thương, lan tỏa niềm vui
Xây dựng môi trường giáo dục cởi mở, an toàn, không bạo lực; tăng cường sự phối hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội. Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên là một hạt nhân lan tỏa sự tích cực, góp phần tạo nên ngôi trường nơi học sinh vui học, thầy cô hạnh phúc và phụ huynh tin tưởng.
MỖI NGÀY MỘT HÀNH ĐỘNG ĐẸP – MỖI NGƯỜI MỘT VIỆC LÀM Ý NGHĨA!
Xây dựng mô hình công sở văn hóa là hành trình được vun đắp từ những việc làm cụ thể, thiết thực và bền bỉ. Trường THCS Chu Văn An kêu gọi mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên cùng chung tay thực hiện, biến 5 giá trị cốt lõi thành chuẩn mực trong công việc, giao tiếp và ứng xử hằng ngày.
VĂN HÓA – KỶ CƯƠNG – TRÁCH NHIỆM – TẬN TÌNH – THÂN THIỆN
Cùng xây dựng Trường THCS Chu Văn An trở thành môi trường giáo dục văn minh, chuyên nghiệp, nhân ái và hạnh phúc, nơi mỗi ngày đến trường là một ngày vui, mỗi hành động đẹp góp phần tạo nên những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng!
CHU VAN AN SECONDARY SCHOOL, THANH LIET WARD: BUILDING A CULTURAL, DISCIPLINED, RESPONSIBLE, DEDICATED, AND FRIENDLY WORKPLACE
Promoting workplace culture – Spreading positive values – Creating a civilized and happy educational environment!
Building a positive workplace culture helps improve the quality of school operations and lays the foundation for a professional, welcoming, and humane educational environment. With this goal in mind, Chu Van An Secondary School, Thanh Liet Ward, aims to foster a working and learning environment based on five core values: Culture – Discipline – Responsibility – Dedication – Friendliness.
CULTURE – The foundation for development
All teachers and staff are encouraged to uphold professional ethics, communicate respectfully, behave appropriately, and show consideration for colleagues, students, and parents. Workplace culture is reflected in everyday words and actions, helping build the image of exemplary educators and a caring school community.
DISCIPLINE – Improving work effectiveness
The school promotes strict compliance with internal rules, professional regulations, and school policies while maintaining punctuality, order, and effective working practices. Every individual is encouraged to demonstrate self-discipline and contribute to a united, well-organized, and effective team.
RESPONSIBILITY – Commitment to every task
Teachers and staff are encouraged to take ownership of their duties, embrace innovation and creativity, and continuously improve their professional competence and service quality. Above all, responsibility for students remains a top priority, supporting their progress, safety, and all-round development.
DEDICATION – Putting students at the center
Dedication is reflected in every lesson, educational activity, and effort to understand students’ circumstances, feelings, and needs. The school strives to listen, share, and provide timely support so that every student feels respected, encouraged, and empowered to develop their potential.
FRIENDLINESS – Connecting hearts and spreading happiness
The school aims to create an open, safe, and violence-free educational environment while strengthening cooperation among the school, families, and the wider community. Every teacher and staff member is encouraged to spread positivity and help create a school where students enjoy learning, teachers find fulfillment, and parents feel confident.
ONE POSITIVE ACTION EVERY DAY – ONE MEANINGFUL CONTRIBUTION FROM EVERYONE!
Building a positive workplace culture is an ongoing journey shaped by practical, meaningful, and consistent actions. Chu Van An Secondary School encourages every teacher and staff member to work together to turn these five core values into everyday standards of professional conduct, communication, and behavior.
CULTURE – DISCIPLINE – RESPONSIBILITY – DEDICATION – FRIENDLINESS
Together, let us make Chu Van An Secondary School a civilized, professional, compassionate, and happy educational environment, where every school day brings joy and every positive action creates lasting value for the community!
TRƯỜNG THCS CHU VĂN AN PHƯỜNG THANH LIỆT
Địa chỉ: Số 55 đường Thanh Liệt, Phường Thanh Liệt - TP Hà Nội.
Điện thoại: 0328961111
Tiếng Việt
English
中文
Français
日本語
한국어
Español
Русский
Deutsch
ไทย
ລາວ
हिन्दी
Português